Neues zum Hinweisgebersystem

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

das neue HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) dient der Umsetzung der EU-weiten Whistleblowing-Richtlinie. Es verpflichtet Unternehmen interne Meldekanäle einzurichten, über die Hinweisgeber Hinweise zu potentiellen oder tatsächlichen Rechtsverstößen vertraulich melden können. Insbesondere betrifft das Gesetz die Bereiche Compliance, Arbeitsrecht und Datenschutz. 

Das HSchG schützt Hinweisgeber besonders vor Vergeltungsmaßnahmen wie Suspendierung, Kündigung, Entlassung oder Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse sowie vor negativen Beurteilungen, Verwarnungen, Versagung von Weiterbildungsmaßnahmen oder finanziellen Sanktionen. Diese Bestimmungen gelten auch für anonyme Hinweisgeber, deren Identität ohne Zustimmung bekannt gemacht wird. 
Aufgrund von der gesetzlichen Sonderbestimmung im VAG betreibt die VAV bereits jetzt ein Hinweisgebersystem im Compass Bereich. Durch das neue HSchG werden wir Anpassungen vornehmen. 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter*innen der Abteilung Compliance & Recht, für Verdachtsfälle nutzen Sie bitte das bereits eingerichtete Hinweisgebersystem.

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